Vi rekrutterer de beste talentene

Vårt viktigste bidrag til rekrutteringsprosesser er vår lange erfaring kombinert med bruken av vel utprøvd metodikk og DNV-godkjente testverktøy. Vi gir prioritet til rekrutteringsprosessen og tar sikte på å skape den gode opplevelsen for kunde så vel som for involverte kandidater.

Bedrifters evne til å finne, utvikle og beholde kompetanse kommer i tiden framover til å være deres største konkurransefortrinn. Nå handler det ikke lenger bare om å finne ”den beste”, men like mye om å få kandidaten til å velge bedriften.

En god rekrutteringsprosess gir kandidater og omverden et signal om at bedriften er fokusert på å finne gode medarbeidere, at den er ivaretaende, men også utfordrer.

Vindu mot verden

For mange er rekrutteringsprosessen deres første møte med bedriften. Rekrutteringsprosessen blir dermed en mulighet for å formidle krav, kvalitet, verdier og forventninger. Således kan prosessen bli avgjørende for om de beste kandidatene velger å takke ”ja” eller ”nei” til et tilbud om ansettelse.

Det er alltid slik at det er noen som ikke får tilbud om ansettelse. Vårt mål er at også de skal oppleve prosessen som så ivaretaende, ryddig og profesjonell at de fortsatt er motivert for å søke neste gang bedriften lyser ut ledige stillinger.

Human as sikrer en god rekrutteringsprosess, og lar rekrutteringsprosessen bli en god anledning for bedriften til å presentere seg for omgivelsene.

All utvelgelse sikter mot å forutsi fremtidig atferd. Spørsmålet som skal besvares er hvorvidt kandidaten vil bli et godt tilskudd til bedriften eller ikke. Ofte tar ledere en sjanse og rekrutterer på bakgrunn av inntrykk, intuisjon og erfaring. Vår jobb er ikke å ta risiko. Vår jobb er å minimere risiko. Derfor legger vi stor tyngde inn i hver enkelt prosess.

Forskjellige tilnærminger til rekruttering tilfører ulik verdi til rekrutteringsprosesser. Dette tar vi hensyn til i vårt arbeid. Samtidig ser vi at når alt kommer til alt, så er det det jevne harde arbeidet som gir de beste resultatene.

Vi legger store krefter inn på å ivareta våre verdier i alt vårt arbeid: innsikt, perspektiv og kvalitet.