Det begynner å bli noen måneder siden vi stilte klokka i forhold til sommertid. Uret har en noe annerledes syklus hva gjelder markedet for rekruttering. Vi anbefaler i liten grad våre kunder å lyse ut stillinger i den tiden vi nå går inn i. De fleste er i feriemodus og folk er derfor generelt mindre opptatt av å lese stilling-ledig annonser. Samtidig opplever vi at gode kandidater har kanskje bedre tid for å ta en prat knyttet til vurdering av eventuelle jobbskifter og karrieremessig utvikling. Dette innebærer at de fleste rekrutteringsoppdrag langt på vei gjennomføres som mer stille prosesser og da med godt resultat. Det kan være fornuftig å ta godt i mot oss når vi tar kontakt. Vi er ikke primært ute etter å få deg til å skifte jobb. Vi ser oss mer som en bidragsyter i å ivareta din profesjonelle karriere. Da er det viktig at vi er godt orientert om din tilfredshet, din kompetanse og dine ambisjoner. Kanskje kan vi være til god hjelp på kort – eller lang sikt. Uansett, det er alltid hyggelig med en god prat.
For våre oppdragsgivere gir denne tiden god anledning til å berede grunnen for gode rekrutteringsprosesser som skal rulles ut i løpet av høsten, slik at tilfanget av særlig gode kandidater blir best mulig. Det å ha noen innlededende samtaler med godt kompetente kandidater nå, er alltid effektivt. Planlegger du å ansette til høsten tar vi gjerne en prat med deg om dette nå.
Forøvrig. God sommer til alle kunder og kandidater. Vi har åpent kontor hele sommeren.