Sommer er tiden for å fiske. Jeg er ikke en stor fisker, men har lært ett og annet triks som gjør at jeg, når jeg får fisken på kroken, også får den i båten.
En av de viktigste tingene er å holde snøret stramt, ikke gi slakk, bruke sluren og holde intensiteten oppe. Fisken er ikke min før den er i båten.
Rekruttering kan i enkelte tilfeller minne litt om å fiske.
Gode kandidater kan være vanskelig å finne. Dersom du først har fått den til å bite på, er ikke jobben ferdig. Man må holde intensiteten i prosessen. Gir du for mye slakk i snøret, rykker fisken av. Rekruttering er litt på samme måte. Vi må holde intensiteten i prosessen, ellers mister vi kandidaten. De beste er som oftest i gode og interessante jobber. De må ikke ha jobb, de har ofte ikke søkt, men kan være interessert dersom utfordringen er rett. Denne typen kandidater henger løst på kroken. Litt slakk og de er vekk.
Når vi arbeider med et rekrutteringsoppdrag, forsøker vi alltid å huske på å holde oppe intensiteten og vi oppfordrer våre oppdragsgivere til ikke å drøye mer en høyst nødvendig med beslutningen. Dette er positivt for alle parter og sikrer at selskapet får de beste kandidatene med seg i båten.
God sommer og skitt fiske!
Geir Haraldseid